ボーナス手取り計算機

このボーナス手取り計算機では、ボーナス総額から所得税や社会保険料などの控除額を差し引いた実際の手取り金額を簡単に計算できます。ボーナス金額を入力するだけで、自動的に所得税と社会保険料が計算され、手取りボーナスを表示します。

はじめに - ボーナスと税金について

ボーナスは給料とは別に課税され、所得税や社会保険料が差し引かれます。この計算機を使えば、ボーナス手取りがいくらになるのかを簡単に計算できます。厚生労働省の調査によると、2023年の冬のボーナス支給額は平均で87.5万円(前年比1.2%増)となっています。

日本では、ボーナスに対する所得税は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に基づいて計算されます。この計算機では、国税庁が定める最新の税率表に基づいて計算を行います。

日本のボーナス支給実態(令和6年度)

厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、業種別の平均ボーナス支給額は以下の通りです:

  • 製造業:夏季 45.2万円、冬季 47.8万円
  • 金融・保険業:夏季 89.6万円、冬季 92.3万円
  • 情報通信業:夏季 63.4万円、冬季 65.7万円
  • サービス業:夏季 32.1万円、冬季 34.5万円

ボーナス支給実態の詳細はこちら(厚生労働省) →

ボーナスにかかる税金と控除について

令和6年度のボーナスに対する主な控除率は以下の通りです:

  • 所得税
    • 課税対象額100万円以下:10.21%
    • 課税対象額100万円超:20.42%
    • ※復興特別所得税(2.1%)を含む
  • 社会保険料
    • 健康保険料:4.985%(全国健康保険協会管掌健康保険の場合)
    • 厚生年金保険料:9.150%
    • 雇用保険料:0.3%(一般の事業の場合)
    • 介護保険料:0.825%(40歳以上65歳未満の場合)
  • 住民税
    • 道府県民税:4%
    • 市町村民税:6%
    • ※翌年度課税

賞与に対する源泉徴収の詳細はこちら(国税庁) →

ボーナスの標準報酬月額と保険料の上限

令和6年度の標準賞与額の上限と保険料計算の基準は以下の通りです:

  • 健康保険・厚生年金保険の標準賞与額上限
    • 健康保険:年度内の累計額で573万円まで
    • 厚生年金保険:1回の支給につき150万円まで
  • 雇用保険の賞与額の上限
    • 一般被保険者:月額の上限は53万円
    • 短時間労働者:月額の上限は53万円

標準報酬月額と保険料の詳細はこちら(日本年金機構) →

ボーナスを有効活用するためのアドバイス

金融庁の家計の金融行動に関する世論調査によると、ボーナスの使途として以下が推奨されています:

  • 貯蓄・投資(推奨:40%)
    • 緊急資金(3~6ヶ月分の生活費)の確保
    • iDeCo(個人型確定拠出年金)への拠出
    • NISA(少額投資非課税制度)の活用
  • ローン返済(推奨:30%)
    • 住宅ローンの繰り上げ返済
    • 高金利のカードローンの返済
  • 生活費と教育資金(推奨:20%)
    • 教育費の積立
    • スキルアップのための資格取得
  • レジャー・娯楽(推奨:10%)
    • 旅行や趣味への投資
    • 健康維持のための運動施設利用

金融行動に関する詳細はこちら(金融庁) →

注意事項と免責事項

この計算機による計算結果は以下の点に注意してご利用ください:

  • 計算結果は概算であり、実際の金額とは異なる場合があります
  • 最新の法改正や制度変更が反映されていない可能性があります
  • 個別の状況により、適用される控除や料率が異なる場合があります
  • 正確な給与計算については、会社の給与担当者や税理士にご確認ください

より詳しい情報は、以下の公的機関のウェブサイトでご確認いただけます: