有休残日数計算ツール

年間の有給休暇日数と取得済み日数から、残りの有給休暇日数を計算するツールです。従業員の年間有給日数と使用済み日数を入力すると、残りの日数を表示します。

有給休暇の管理について

有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利です。 勤続年数や雇用形態に応じて付与日数が定められており、適切な管理と取得促進が求められています。

法定付与日数

勤続年数に応じた法定の年次有給休暇付与日数:

  • 6ヶ月継続勤務:10日
  • 1年6ヶ月継続勤務:11日
  • 2年6ヶ月継続勤務:12日
  • 3年6ヶ月継続勤務:14日
  • 4年6ヶ月継続勤務:16日
  • 5年6ヶ月継続勤務:18日
  • 6年6ヶ月以上継続勤務:20日

有給休暇管理のポイント

取得促進の重要性

年次有給休暇の取得率向上は、以下のような効果があります:

  • 従業員のワークライフバランスの向上
  • 労働生産性の向上
  • 職場の活性化
  • メンタルヘルスの改善

パートタイム労働者の有給休暇

パートタイム労働者の場合、以下の点に注意が必要です:

  • 所定労働時間に応じた比例付与
  • 週所定労働日数に応じた付与日数の調整
  • 継続勤務期間の計算方法
※ 本ツールは一般的な基準に基づいて計算を行います。 実際の付与日数は、就業規則や労働条件により異なる場合があります。