1年間または1ヶ月の所定労働日数を計算し、労働スケジュールの管理に役立つツールです。勤務スケジュールや法定休日の情報を基に、所定労働日数を算出します。
所定労働日数は、労働者が実際に働くべき日数を指し、法定労働時間や会社の就業規則に基づいて決定されます。 正確な所定労働日数の把握は、労務管理や給与計算の基礎となる重要な要素です。
主な労働時間制度：
※ 夏季休暇、年末年始休暇などの会社独自の休日
労働基準法で定められた労働時間の上限を遵守することが重要です：
業務の繁閑に応じて労働時間を柔軟に配分できる変形労働時間制のメリット：