工場勤務シフト作成

工場の交替制勤務のシフト表を自動作成。労働基準法に基づく時間管理と36協定のチェック機能で、法令遵守の勤務計画を支援します。

シフト作成について

このツールは、工場の交替制勤務のシフト表を自動で作成し、 労働基準法に基づく時間管理と36協定のチェックを行います。 効率的で法令遵守な勤務計画の作成をサポートします。

主な機能:

  • 2交代制・3交代制シフト表の自動作成
  • 労働基準法に基づく時間管理
  • 36協定超過アラート
  • 休憩時間の自動計算

労働時間管理のポイント

法定労働時間

  • 1日の法定労働時間: 8時間
    • 休憩時間を除く
    • 残業時間は別途管理
  • 1週間の法定労働時間: 40時間
    • 変形労働時間制を除く
    • 週の起算日に注意

36協定について

時間外労働の限度

  • 月45時間以内
  • 年360時間以内
  • 特別条項の場合は別途上限あり

休日労働

  • 法定休日の労働は割増賃金の対象
  • 代替休日の付与が必要

効果的なシフト管理

シフト作成の基本原則

  • 十分な休息時間の確保
  • 連続勤務の制限
  • 公平な勤務割り当て
  • 個人の希望への配慮

効率的な運用のために

  • 長期的な計画の立案
  • 急な欠勤への対応準備
  • 季節変動への対応
  • スキルレベルの考慮

シフト管理は労務管理の基本です。 法令遵守と従業員の健康管理の両立を目指しましょう。

シフト作成時の注意事項

法令遵守のポイント

  • 時間外労働の上限規制
    • 単月45時間以内
    • 年間360時間以内
  • 休憩時間の確保
    • 6時間超え:45分以上
    • 8時間超え:60分以上

このツールは参考用です。実際のシフト作成には、 各事業場の36協定や就業規則を必ず確認してください。